10 Cursos
Cursos Asincrónicos
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN VEHICULAR
• Horas Pedagógicas: 40 horas.
Objetivo General
- Capacitar a los participantes en técnicas efectivas de prevención vehicular, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos para reducir riesgos y promover la seguridad en la conducción.
Módulos
- MÓDULO 1 – Legislación de tránsito y conducta vial
- MÓDULO 2 – Psicología en la conducción
- MÓDULO 3 – Funcionamiento del vehículo (mecánica Básica)
- MÓDULO 4 – Técnicas de conducción segura y preventiva
Dirigido A:
- Conductores de vehículos comerciales, transporte público, camiones de carga, repartidores y otros profesionales cuya labor involucra la conducción como parte fundamental de su trabajo.
- Individuos que deseen mejorar sus habilidades de conducción y aprender técnicas de prevención vehicular para incrementar su seguridad y la de sus pasajeros mientras circulan en carreteras y calles.
Requisitos
- Poseer Licencia de Conducir o estar en proceso de tramites par obtención de licencia.
- Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
- Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
- Conexión a Internet estable.
Cursos Asincrónicos
TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Y GESTIÓN DE PERSONAS
- Horas Pedagógicas: 40 horas.
Objetivo General:
- Capacitar a los
participantes en el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo,
brindándoles conocimientos teóricos y prácticos para liderar equipos de manera
colaborativa, motivar a los miembros del equipo, gestionar conflictos y
promover un ambiente laboral productivo.
Módulos
- MÓDULO 1:
MOTIVACIÓN HUMANA - MÓDULO 2: LA
COMUNICACIÓN - MÓDULO 3: LA ASERTIVIDAD
EN EL CONTEXTO LABORAL - MÓDULO 4: TRABAJO
EN EQUIPO. - MÓDULO 5:
TÉCNICAS PARA LIDERAR UN EQUIPO DE TRABAJO - MÓDULO 6: GESTIÓN
DE PERSONAL
Dirigido A:
- Personas en roles
de liderazgo y gestión dentro de empresas y organizaciones que buscan mejorar
sus habilidades para liderar equipos y gestionar personas de manera más
efectiva. - Especialistas en
recursos humanos que desean adquirir o perfeccionar habilidades de liderazgo y
gestión de personas para contribuir al desarrollo del talento dentro de la
organización. - Personas
Interesadas en Mejorar sus Conocimientos.
Requisitos:
- Manejo
de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio. - Poseer
una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas
para acceder al aula para realizar las clases.
(visualización de presentaciones, descarga de manual y material
complementario) - Conexión
a Internet estable.
Cursos Asincrónicos
TÉCNICAS DE AUTOCUIDADO Y MANEJO DE ESTRÉS EN CONTEXTOS LABORALES DE ALTA EXIGENCIA
Cursos Asincrónicos
PRIMEROS AUXILIOS
CURSO PRIMEROS AUXILIOS
· Horas Pedagógicas: 40 horas.
Objetivo General
Capacitar a los participantes en los principios fundamentales de primeros auxilios, proporcionando conocimientos teóricos y habilidades prácticas que les permitan responder de manera efectiva ante situaciones de emergencia médica.
Modulo: Primeros Auxilios.
Dirigido A:
· Personal de empresas y organizaciones en general, independientemente de su sector, que pueda enfrentarse a situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
· Profesionales del área de la salud
· Personas Interesadas en Mejorar sus Conocimientos
Requisitos
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL
· Horas Pedagógicas: 40 horas.
Objetivo General:
Capacitar a los participantes como Gestores de Inclusión Laboral, dotándolos de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para promover ambientes laborales inclusivos y equitativos, así como para facilitar el acceso, la integración y el desarrollo sostenible de personas con diversidad funcional, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Módulos:
· MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.
· MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.
· MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.
· MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
· MÓDULO 5: ANEXOS
Dirigido A:
· Profesionales, técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, que deseen acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral.
· Organizaciones públicas o privadas que operen en Chile con más de 100 trabajadores y que necesiten certificar un profesional experto en inclusión laboral, para dar cumplimiento a la ley 21.275.
· Toda persona natural con conocimientos en Recursos Humanos, que quieran acreditarse como experto en inclusión laboral.
Requisitos:
· Poseer conocimientos en el área de Recursos Humanos.
· Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.
· Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases. (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)
· Conexión a Internet estable.
