Profesor: Pedro Farias Muñoz

·         Horas Pedagógicas: 40 horas.

Objetivo General:

Capacitar a los participantes como Gestores de Inclusión Laboral, dotándolos de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para promover ambientes laborales inclusivos y equitativos, así como para facilitar el acceso, la integración y el desarrollo sostenible de personas con diversidad funcional, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Módulos:

·         MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.

·         MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.

·         MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.

·         MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.

·         MÓDULO 5: ANEXOS

Dirigido A:

·         Profesionales, técnicos y/o trabajadores que se desempeñen en el área de Recursos Humanos, que deseen acreditarse como Gestor(a) de Inclusión Laboral.

·         Organizaciones públicas o privadas que operen en Chile con más de 100 trabajadores y que necesiten certificar un profesional experto en inclusión laboral, para dar cumplimiento a la ley 21.275.

·         Toda persona natural con conocimientos en Recursos Humanos, que quieran acreditarse como experto en inclusión laboral.

Requisitos:

·         Poseer conocimientos en el área de Recursos Humanos.

·         Manejo de herramientas computacionales, nivel básico-intermedio.

·         Poseer una herramienta computacional o celular que cuente con las capacidades técnicas para acceder al aula para realizar las clases.  (visualización de presentaciones, descarga de manual y material complementario)

·         Conexión a Internet estable.